Công ty tử tế là công ty tốt

Nếu bạn muốn thu hút nhân tài, nền văn hóa tốt là điều quan trọng.

Nếu bạn muốn xây dựng mối quan hệ với khách hàng, nền văn hóa tốt là điều quan trọng.

Và ngay cả khi bạn thực sự là một sinh vật không có linh hồn, chỉ bận tâm đến việc làm thế nào để kiếm tiền thật nhanh chóng, nền văn hóa tốt vẫn là điều quan trọng. Mặc dù các công ty dịch vụ sáng tạo chưa bao giờ gặp khó khăn khi tạo ra những sản phẩm xuất sắc, nhưng đằng sau họ là một quá khứ không mấy êm đềm nếu nhìn từ góc độ duy trì môi trường làm việc tích cực và đối xử tốt với nhân viên. Giờ đây, trong kỷ nguyên thông tin, không có bí mật nào được giữ kín mãi, và những cách làm không đúng cuối cùng cũng phải nhận về trái đắng.

Một công ty dịch vụ quảng cáo nổi tiếng giương cao câu khẩu hiệu “Công việc. Công việc. Công việc”. Phương châm này đã tóm tắt một cách hoàn hảo nền văn hóa căng thẳng vì áp lực mà các công ty dịch vụ dung dưỡng nên, trong đó nhân viên phải làm bất kỳ điều gì để có thể tạo ra những sản phẩm xuất sắc cho hầu như bất kỳ dự án nào. Khi đứng lùi lại để quan sát, bạn sẽ nhận ra rằng hành vi này là mất trí. Liệu điều này có đáng để bạn vì nó mà hy sinh cuộc sống cá nhân, gia đình, và bạn bè của mình không? Điều đáng tiếc là, trong suốt nhiều năm ở các lĩnh vực sáng tạo, câu trả lời cho câu hỏi trên vẫn luôn là một tiếng “Có” đầy kiên định.

Sự so sánh giữa công ty văn hóa tốt và văn hóa xấu

Mặc dù các lĩnh vực sáng tạo vẫn luôn có tiếng xấu về những thông lệ làm việc tồi tệ, nhưng trong quá khứ, trước sức hấp dẫn của họ, nhiều tài năng trẻ vẫn vui vẻ chấp nhận nền văn hóa độc hại nhân danh phát triển sự nghiệp ở đó. Tuy nhiên, vì kỷ nguyên số không có bí mật nên các nhân tài có thể dễ dàng phân biệt được vị trí nào và khách hàng nào có nền văn hóa tồi tệ.

Cuốn sách “Ủa em! Đúng nhận sai cãi” của giám đốc sáng tạo Paul Woods sẽ phơi bày những sự thật thú vị đang diễn ra nơi môi trường sáng tạo. Đồng thời đây sẽ tập hợp các ý tưởng để chúng ta có một kế hoạch hành động để làm việc tốt hơn như: cách lựa chọn văn hóa công ty tốt để làm việc, cách làm việc với khách hàng, thuyết trình đề xuất dự án, hướng dẫn tham gia các cuộc họp. Bên cạnh đó, “Ủa em! Đúng nhận sai cãi” cung cấp các sơ đồ tự phân tích bản thân, các bài tập đi kèm sau mỗi chương. Giúp bạn dễ dàng triển khai các chiến lược đơn giản để tạo ra một nhóm làm việc hạnh phúc hơn, hiệu quả hơn và – quan trọng là – Công việc tốt hơn!.

Cuốn sách là món quà dành cho tất cả những người làm trong lĩnh vực sáng tạo: sếp hoặc cấp dưới, phía agency hoặc khách hàng, làm việc trong lĩnh vực thiết kế, quảng cáo, xuất bản, thời trang hoặc phim ảnh.

Quỳnh Dương.