[Thaihabooks] Đây là cuốn sách tập hợp bảy tiểu sử của các doanh nhân huyền thoại nước Mỹ, những người đã kiến tạo nên các tập đoàn kinh doanh lớn mạnh qua nhiều thời kỳ. Họ đã phá vỡ những nguyên tắc cũ và tạo ra những nguyên tắc mới, xây dựng nên những thế giới mới, quyết tâm lãnh đạo chứ không chịu bị lãnh đạo, khám phá những công cụ và công nghệ mới khi thời đại của họ mới chỉ mơ hồ ý thức được về chúng để phục vụ cho những thị trường, mà ở chừng mực nào đó, đã được chính họ tạo ra.
Tại sao lại là bảy người này?
Lý do quan trọng nhất chính là cuộc đời và sự nghiệp của họ diễn ra trong một thời kì lâu dài. Andrew Carnegie sinh năm 1835. Ông trở thành một thế lực trong thế giới kinh doanh vào thập niên 1860. Tiểu sử của hai người cuối là Sam Walton và Robert Noyce, họ đều qua đời vào thập niên 1990. Vì vậy, sự nghiệp của họ đem lại cơ hội xem xét việc thành lập và phát triển những doanh nghiệp ở Hoa Kỳ đã thay đổi theo thời gian như thế nào.
Andrew Carnegie – Ông trùm thép với hành trình từ nghèo khó đến vinh quang
George Eastman – Người sáng lập Kodak và mở ra kỷ nguyên nhiếp ảnh đại chúng
Henry Ford – Ông vua ô tô và nhà cách mạng dây chuyền sản xuất Model T
Thomas J. Watson Sr. – Người khai sinh sự nghiệp bán hàng toàn cầu tại IBM
Charles Revson – Cha đẻ Revlon, tiên phong quảng cáo qua truyền hình
Sam Walton – Người sáng lập Wal‑Mart, mở đường cho ngành bán lẻ giảm giá quy mô lớn
Robert N. Noyce – Đồng sáng lập Intel, người cách mạng công nghệ vi mạch
Thông qua bảy doanh nhân vĩ đại của Hoa Kỳ, bạn sẽ hiểu được:
Tầm quan trọng của đổi mới trong lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp.
Hiểu rõ thị trường và nhu cầu khách hàng – yếu tố quyết định cho sự thành công lâu dài.
Khả năng thích nghi và tái cấu trúc là chìa khóa vượt qua thách thức thời đại.
Cuốn sách được chia làm ba phần:
- Phần thứ nhất - Carnegie, Eastman và Ford - minh họa cho quá trình chuyển biến của Hoa Kỳ từ một nước đang phát triển tới địa vị lãnh đạo thế giới.
- Phần thứ hai - Watson và Revson - minh họa cho sự lãnh đạo của một nhà marketing công nghiệp (IBM) và một nhà marketing hàng tiêu dùng (Revlon) trong những thập niên giữa thế kỷ XX.
- Phần thứ ba - Walton và Noyce - nêu ra điểm tương phản giữa một nhà kinh doanh hàng tiêu dùng (Wal-Mart) và một nhà kinh doanh công nghiệp (Intel) cho tới cuối thế kỷ XX. Các tiểu luận này cũng cho thấy những phong cách lãnh đạo khác nhau ở nhân vật đầu tiên (bán lẻ) và nhân vật sau cùng (điện tử bán dẫn).
Bảy chân dung kể trên còn có thể giúp chúng ta khám phá ra những thay đổi cơ bản về nhu cầu lãnh đạo doanh nghiệp kể từ thời kì Nội chiến Mỹ cho tới năm 1990. Cuộc đời của bảy con người này giống như một chiếc thấu kính, qua đó lịch sử kinh doanh của nước Mỹ sẽ hiển hiện dưới mắt chúng ta.
Động lực cá nhân: tham vọng, khả năng vượt khó để phát triển mạnh mẽ
Vai trò của thể chế và xã hội Mỹ trong khuyến khích đổi mới và kinh doanh mạo hiểm
Tính linh hoạt và đổi mới liên tục để thích ứng với biến động thị trường
Nếu bạn đang tìm một cuốn sách giàu tính lịch sử, phân tích chuyên sâu và truyền cảm hứng doanh nhân, Những người khổng lồ trong giới kinh doanh là lựa chọn xuất sắc. Nó không chỉ kể câu chuyện cá nhân của các "ông lớn" mà còn hé lộ bản chất của sự thành công vượt thời gian.
Công ty CP Sách Thái Hà trân trọng giới thiệu!
